Lerend programma

Werken in programma’s (programmatisch creëren) zie ik als een belangrijke vorm van werken in de toekomst. Omdat voor de huidige en toekomstige vraagstukken samenwerking tussen organisaties noodzakelijk is. Aandacht voor leren is een voorwaarde om mee te kunnen bewegen met de veranderende omgeving en de veranderde waarden van mensen.

Individueel leren

  1. 1 Ontdek je sterke punten 0
  2. 2 Van kiem tot kracht 0
  3. 3 Waar ligt jouw kracht? 0
  4. 4 Sterke punten stimuleren 0
  5. 5 Insights Discovery 1
  6. 6 Leervoorkeuren, M. Ruijters 4
  7. 7 Mensen leren, organisaties niet. 2
  8. 8 Kritisch reflectief werkgedrag. 0

Leren in het algemeen

  1. 1 Leren? Ik werk liever! 1
  2. 2 Liefde voor leren 0
  3. 3 Canon van het leren 1
  4. 4 Naar een lerende economie 1
  5. 5 Drie perspectieven op leren 3
  6. 6 Ontwikkelen van mens en organisatie 1
  7. 7 Nieuwsgierigheid is de motor voor leren 0
  8. 8 Je kan niet leren tegen je goesting 1

Programmatisch creeren

Teamleren

  1. 1 Het vijfde discipline praktijkboek 0
  2. 2 10 aanbevelingen voor goed samenwerken 2
  3. 3 Teamlearning behaviour 2
  4. 4 Naar een lerend netwerk van provincies 1
  5. 5 Faciliteren van het leren in teams 2
  6. 6 Dossier Teamleren OU 1
  7. 7 Teamleren 4
  8. 8 Innovation Incubators 1

Ken je sterke punten

Programmatisch creeren

  1. 1 Waar een wil is, is succes 1
  2. 2 Programmatisch creëren 1
  3. 3 Sturen op inspiratie, Jo Bos 2
  4. 4 Van transitie naar transformatie 3
  5. 5 Werkenaanprogrammas.nl 0
  6. 6 Program canvas 0
  7. 7 PGM Open 0
  8. 8 Niet op sturen op plan maar op visie 0

70-20-10

  1. 1 70:20:10 Framework explained 0
  2. 2 Effective Learning with 70-20-10 0
  3. 3 70:20:10 Charles Jennings 0
  4. 4 Werken en leren slimmer verbinden 0
  5. 5 Doe de 70-20-10 0
  6. 6 70-20-10 model, Wikipedia 1
  7. 7 50 suggestions for implementing 70-20-10 1
  8. 8 70:20:10 framework 0
Confirm
Follow page
Suggest
Message Karin Rienstra
Report link